Inspiracija iz ljudskih resursa – Trillian

Svatko od nas većinu života provodi radeći. Naravno, radno okruženje nije nam svima isto – netko radi u korporaciji, netko u udruzi, netko ima svoje poduzeće, a netko radi od kuće.

Odjeli ljudskih resursa (pravilnije, ljudskih potencijala) često su zatrpani birokracijom. Naime, djelatnici se bore sa svakodnevnim rutinskim zadacima ili projektima i često im ne ostaje vremena baviti se važnim pitanjima. Znam to iz prve ruke jer sam radila u odjelima ljudskih resursa (više o meni možeš pročitati na About stranici).

Ponekad bih čak poželjela da mi se taj dan nitko ne obrati jer bih bila toliko zatrpana poslom. Grozno! A trebala bih biti tu zbog ljudi.

To sve me potaknulo da u slobodno vrijeme pišem o najčešćim problemima na poslu i barem na taj način pomognem. Naravno, osim ovih tema, obradit ću i stručnije teme vezane uz granu ljudskih potencijala.

Teme ljudskih resursa kojima će se blog baviti

Teme se tiču posla općenito i dotiču najčešće probleme s kojima se susrećemo na poslu. Svakako će tu biti i riječi o ozbiljnijim temama vezanim uz strategije upravljanja ljudskim potencijalom. No osim njih, bit će tu i laganijih tema koje se tiču osobnog razvoja, a ubacit ću i poneke teme o zdravlju i putovanjima u vrijeme godišnjeg odmora.

• sukobi na poslu i kako ih najbolje riješiti

• komunikacija s kolegama i nadređenima,

• postizanje ciljeva, kako poslovnih tako i osobnih

• vođenje tima i vođenje općenito

• kako iskoristiti godišnji odmor

• …i mnoge druge 🙂

Intervjui sa stručnjacima

Naravno, nitko nije najpametniji na svijetu. Zbog toga pripremam intervjue s ljudima koji su stručni u svom području. Najčešće će to biti ljudi koji dugo rade u odjelima ljudskih resursa, a uz to su i stručni po pitanju nekih tema. Bit će tu mnogo psihologa, komunikologa, sociologa ili pak ekonomista. Neke od tema koje su već u pripremi su sljedeće:

• što se ispituje testovima ličnosti,

• kako asertivno komunicirati na poslu, 

• kako prepoznati agresivca prije nego uđeš s njim u sukob,

• što ako te ne vole na poslu ili te tračaju

• kako upravljati različitostima na radnom mjestu

• kako izgleda rad u malim IT poduzećima

… i mnoge druge 🙂

Zašto ime Trillian u ljudskim resursima?

Priča o Trillian fascinira me već petnaestak godina otkada sam pročitala kultnu knjigu Hitchhiker’s Guide to the Galaxy autora Douglasa Adamsa. Priča ide otprilike ovako.

Tricia McMillan, astrofizičarka željna putovanja i novih doživljaja, dolazi na party pod maskama. Na njemu upoznaje predsjednika Svemira koji ju poziva na svoj svemirski brod. No, ona je zaboravila svoju torbicu u drugoj prostoriji i odlazi po nju. Nažalost, kada se vratila, više nije bilo vanzemaljca koji će ju odvesti na putovanje u Svemir.

Međutim, njena se ličnost u trenutku odluke podvojila. Naime, Trillian u njoj se odvojila i nije tratila vrijeme, već je otišla na putovanje života. Provela je život tumarajući Svemirom i putujući kroz galaksije i kroz vrijeme. Za to je vrijeme Tricia patila od dosade na Zemlji.

Budi i ti Trillian, a ne Tricia! Ne žali za propuštenim prilikama, već svaki dan gradi svoj put do uspjeha.

Dozvoli si putovanje života i svakog tjedna pročitaj nešto zanimljivo.

Tekstovi se objavljuju svaki tjedan na mojim Facebook i LinkedIn profilima.

Vidimo se! 🙂

So long and thanks for the reading.